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company:others:20190139-01
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====== 2019013001-在中国当领导和在美国当领导的区别 ====== | ^ 区别 ^ | 在中国当领导 | 需要靠经验进行管理,对于员工的汇报和请示需要根据自己的经验进行判断,而不能仅仅依靠员工的汇报在逻辑上是否合理来进行判断 | | 在美国当领导 | 主要根据员工请示和汇报内容汇报的逻辑是否合理进行判断 | 总结: 国内对领导的要求更高 > 一个小故事:某国有企业与美方企业合资成立了一家合资企业,引进美方的管理经验,很多中层领导为美方派驻。两个月以后美方派驻的中层领导向美方高层汇报,说中国国内的员工工作缺乏主动性和积极性。正当美方领导准备向中方领导对此事进行投诉时,美方领导接到中方领导的反馈意见,**”请以后美方领导在布置工作任务的时候多一些自己的思考“**。
/srv/manage.eppdev.cn/data/pages/company/others/20190139-01.txt
· 最后更改: 2020/07/12 12:07 (外部编辑)
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