一个人刚刚做到老总，第一年一般会比较谦虚，第二年就开始膨胀，第三年就会认为公司离开了自己就玩不转了！

这种心态上的变化正式很多人走向深渊的根本原因，足以让人自省！

• 部门经理：经常对自己的工作很满意（如从去年的亏损做到现在的盈利500万）
• 老总：经常认为部门经理的工作仍然没有到达自己的要求（为什么没有挣到1000万）

这里面有一个机会成本在里面，如果换一个部门经理是否可以做到盈利500万，如果不能，那么部门经理的工作是有成效的；如果随便换一个也能做到500万，那么部门经理的工作就是没有成效的。

很多人、很多企业都会“自以为是”，错误的认为自己优于竞争对手。